Как проходить собеседование

После декретного отпуска не все мамочки желают оставаться сутками дома. Некоторых тянет на работу, и это вполне нормально. И главной ошибкой, которую делают почти все женщины – нервничают перед собеседованием.

Редко какому руководителю удаётся сразу расположить к себе и успокоить собеседника, поэтому во время разговора нервное напряжение сильно возрастает, что заставляет вас закрываться или нести полную чушь. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, необходимо знать, как проходить собеседование.

Как не завалить собеседование?

1. Подготовка к собеседованию.

За день до собеседования ваше воображение уже начинает рисовать картинки с позорными ситуациями, ведь вы не знаете, с кем придётся иметь дело. Для того, чтобы понять, что за человек будет с вами проводить беседу, воспользуйтесь всемирной паутиной. «Наройте» всю возможную информацию о работодателе, начиная от его сферы деятельности, до имени секретарши. Ваши познания удивят даже самого чёрствого рекрута.

Обязательно освежите знания и профессиональные навыки. Угадать, о чём именно вас спросят невозможно, но какие-то базовые моменты стоит всё-таки вспомнить. Может быть это и не пригодиться, но вам будет спокойнее на душе.

Обычно, на собеседовании просят немного рассказать о себе. Здесь можно подготовиться. Тщательно продумайте план своего монолога. Не придумывайте мелких деталей, ведь такое вранье может завести вас в тупик. Повторите несколько раз свою речь, но не зубрите.

Подберите презентабельный внешний вид. Высокая шпилька – это хорошо, но если вы недостаточно уверенно себя чувствуете в такой обуви, то лучше подобрать что-то более удобное.

2. Поведение на собеседовании.

а. Не показывайте волнения.

б. Демонстрируйте свою предрасположенность к собеседнику.

в. Акцентируйте внимание на своём опыте и человеческих качествах. Ваша задача – «продать» себя.

г. Задавайте вопросы.

д. Не реагируйте на провокационные вопросы. Некоторые специалисты заведомо задают вопросы «ниже пояса», чтобы посмотреть, как сотрудник справится в сложной ситуации.

3. После собеседования.

Периодически напоминайте о себе. В день собеседования, придя домой, отправьте рекруту письмо с благодарностью. Не забудьте упомянуть о некоторых важных вопросах и идеях, которые упоминались на собеседовании. Естественно, укажите ваши личные данные, чтобы «на том конце провода» поняли, кто именно им пишет.

Если через неделю вам никто не ответил, можно послать повторное письмо с некоторыми предложениями. Но навязываться не стоит, ведь это только отпугнёт потенциального работодателя.