Поширені помилки, які роблять віддалені працівники

Переглядів: 1150
Поширені помилки, які роблять віддалені працівники

Цього року офісні працівники отримали можливість ознайомитися з перевагами та недоліками віддаленої роботи. Більшість зійшлися на думці, що такий формат вимагає організованості та дотримання чітко прописаного плану. Але навіть наявність певного режиму залишає відкритим питання: чи можна досягти кар'єрного зростання, працюючи з дому? Експерти постаралися вказати на кілька помилок, які стають перешкодою на шляху до заповітної мети:

  • Спілкування лише в електронному форматі

Як би зручно це не було, але деякі питання краще обговорювати за особистої розмови. Навіть якщо регулярно зустрічатися не виходить, користуйтеся можливостями сучасної техніки: телефонуйте, влаштовуйте онлайн-конференції і волійте живе спілкування хоча б із колегами. Комунікація налагоджується набагато простіше і швидше, коли ви чуєте голос співрозмовника, бачите його міміку, жести та вловлюєте настрій. 

  • Покладатися на те, що начальство і так знає про заслуги кожного співробітника

Звичайно, якість виконаної роботи багато про що говорить, але навіть цей факт не дозволить сформувати справжню думку. Не соромтеся заявити про себе та візьміть за звичку наприкінці кожного тижня чи місяця готувати повний звіт про виконану роботу. При цьому намагайтеся вказати всі виконані завдання лаконічно та зрозуміло. Для особистої мотивації також можете вказувати план своїх подальших дій.

  • Відмовлятися від навчання

Незалежно від того, скільки ви працюєте в компанії і де знаходиться ваше робоче місце, ви будете тим ціннішими, чим більшою кількістю знань і навичок будете мати. Не переставайте вчитися, знайомтеся з новими напрямками та технологіями, будьте відкриті до різних спеціальностей та «прокачуйте» вміння, щоб ваша цінність зростала. 

  • Чекати, доки начальство саме запропонує нову посаду

Активні співробітники швидше досягають успіху, тому не бійтеся виявляти ініціативу. Якщо відчуваєте, що заслужили на підвищення, скажіть про це. Навіть якщо керівництво поки що не має можливості запропонувати вам більш високу посаду, ви зможете заявити про себе і показати свою амбітність. При необхідності, почніть якомога раніше прокачувати в собі нові навички та компетенції, які допоможуть швидше досягти бажаної посади, пише  storinka.com.ua

Якщо побачили помилку, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter!

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Почитати ще: