Як збільшити свою зарплату? Ось 4 поради, які дійсно працюють

Пояснюємо, які кроки можна (і потрібно) вжити, щоб підвищити свій дохід. 

Дізнайтесь, як відбувається зміна зарплати у вашій компанії

Для початку давайте розберемося, як мислять компанії. На вході до організації роботодавці найчастіше змушені платити, орієнтуючись ринку праці, чи знижувати свої вимоги до кандидатам. Питання у тому, що відбувається далі. У великих російських та міжнародних компаніях зазвичай користуються бенчмарками — звітами спеціальних агентств, які досліджують зміни зарплати на ринку праці. Вони продають такі звіти роботодавцям, і ті розуміють, куди ступив ринок. Навіть якщо інфляція протягом року становила 10 %, це зовсім отже, що це компанії ринку праці піднімуть своїм співробітникам зарплату ці 10 %. У кризові роки часто інфляція зростає, а зарплата немає.

Крім цього, у багатьох роботодавців існує процедура щорічного перегляду зарплати. Але це також не означає, що зарплату піднімають усім. Зазвичай менеджер має певний бюджет на команду, і він їм розпоряджається. Найчастіше новачкам, які працюють менше ніж рік, зарплату не підвищують.

Отже, дізнайтеся, як відбуваються зміни зарплати у вашій компанії: чи є щорічний перегляд, чи компанія користується звітами про ринок праці. Як тільки ви зрозумієте, можете приступати до дій.

Оцініть, скільки ви коштуєте на ринку праці

Для цього можна переглянути огляди кадрових агентств, «Скількоодержувач» від hh або «Зарплатомір» від Superjob. Найнадійніше джерело інформації – це ваші знайомі. Тільки не запитуйте, скільки вони заробляють, — це некоректно. Запитайте, яка зараз на ринку вилка зарплати (тобто її мінімальна та максимальна величини), за їхньою інформацією. Ви також можете подивитись вакансії в інших компаніях. За підсумками цього аналізу ви повинні зрозуміти, чи отримуєте ви зарплату по ринку, нижчий за ринок або вищий за нього. Якщо ви отримуєте нижче ринку або ринку, можна спробувати поговорити з керівництвом про перегляд зарплати.

Обговоріть із начальством свій професійний розвиток

Очевидно, щоб отримувати вищу зарплату, потрібно бути найкращим співробітником та стабільно показувати відмінні результати. Оцініть, чи ви є таким співробітником, і подумайте, що потрібно зробити, щоб їм стати. Поговоріть з керівником про свій професійний розвиток, обговоріть, що вам потрібно покращити, зрозумійте, наскільки ви задоволені. Ваше завдання — підійти до перегляду зарплати з чіткими досягненнями та виконаними домовленостями з керівником — тоді є шанс потрапити до тих, кому піднімуть зарплату.

Розгляньте всі варіанти, які можуть допомогти вам збільшити дохід

Підвищення

Найкращий спосіб рости із зарплати — отримати підвищення всередині компанії. Подивіться, які відділи зростають і чи є можливість підняти вашу позицію? Важливо зрозуміти правила гри в компанії та оцінити можливості розвитку усередині. При підвищенні всередині компанії зазвичай можна говорити про зростання зарплати на 10–20 %, а іноді й вище.

Поєднання

Працюючи на позиції в компанії, іноді можна взяти ще одну роль і попросити за це додаткову плату. Бажано вибирати такі проекти та завдання, які стануть гарним внеском у ваше професійне зростання.

Зміна роботи

Якщо ви вже більше трьох років працюєте в компанії і у вас немає ідей, як рости далі, то, можливо, вам варто змінити роботу. Якщо ви працюєте в компанії 3-5 років і вам не піднімали зарплату, то ринок праці вже, швидше за все, зробив крок вперед, і при вдалому переході ви можете розраховувати на підвищення зарплати на 20-30%. Але за умови, що за ці 3–5 років ваші компетенції зросли. Пошук роботи та адаптація на новому місці вимагають сил, але й вигода теж є. Постарайтеся знайти таке місце, де буде не тільки зростання зарплати, а й перспективи професійного зростання.

Свій проект

Ви можете запустити свій невеликий проект – це також може стати джерелом професійного та фінансового зростання. Багато експертів зараз ведуть блоги та монетизують свої знання через консультації чи інфопродукти. Така активність цілком може приносити вам від 50 тисяч рублів на місяць, та й навичка ведення блогу та продажів своїх послуг точно допоможе вам у кар'єрі.

Особистий бренд

На ринку праці є кандидати, які отримують у рази більше за інших, і причина одна — вони вибудували свій особистий бренд таким чином, що до них стоїть черга. У результаті їх наймають за гроші, які вони називають самі. Це найвищий пілотаж! Але спочатку потрібно стати по-справжньому крутим експертом, а також працювати над тим, щоб вас знали. Тим, хто зміг побудувати сильний особистий бренд, залишається вибирати можливості на власний смак.

Інвестиції в себе

Якщо ви хочете рости фінансово, важливо розуміти одну просту річ: спочатку зростає ваш професійний рівень, а вже потім наздоганяє ваш дохід. Тому для фінансового зростання потрібно передусім працювати над своїм професійним розвитком. Іноді, щоб вирости, потрібно спочатку інвестувати у себе. Наприклад, пройти сертифікацію чи навчання, яке вигідно виділить вас серед конкурентів.