Як відповідати на запитання: "Чому вас цікавить ця вакансія?"
Якщо ви думаєте, що це питання із серії «розігрівальних», то якоюсь мірою ви маєте рацію. Для більшості HR-співробітників це спосіб полегшити розмову, щоб ви розслабилися та згадали все, що репетирували напередодні. Але, залежно від того, що ви скажете, відповідь може насторожити інтерв'юера або дати привід засумніватися щодо вашої кандидатури. Не полінуйтеся заздалегідь обдумати, що сказати, щоб не розгубити свої шанси. Нижче кілька вірних підказок.
1. ПРОДЕМОНСТРУЙТЕ РОЗУМІННЯ ПОТЕНЦІЙНИХ ЗАВДАНЬ
Від вас не чекають якогось захоплюючого монологу. Зазвичай кандидати починають пояснювати, як їхній власний досвід співвідноситься з даною вакансією, і в цілому відповіді звучать більш менш стандартно. Але чіпкий розум інтерв'юера здатний визначити тривожні сигнали непоінформованості та негайно звернути позитивне сприйняття до критичного: «Ха! А вона впевнена, що розуміє, в чому полягає ця робота? Таке трапляється, коли ви беретеся в фарбах розписувати, як збуджені в передчутті виконання завдання, тоді як це завдання - лише мала частина передбачуваної роботи або має до неї дуже непряме відношення.
Описи вакансій нерідко виглядають так, ніби складені спеціально, щоб збити з пантелику, особливо якщо у вас замало досвіду. Тому переконайтеся, що ви прочитали його кілька разів і досить ретельно (і ще раз безпосередньо перед співбесідою), щоб не допустити подібних помилок.
2. …І НЕШУТОЧНИЙ ДО НИМ ІНТЕРЕС
Якщо інтерв'юер запитує, чому ви зацікавлені у роботі, важливо, щоб ви хоч би виглядали зацікавлено. Це здається очевидним, але співробітники відділів кадрів постійно скаржаться, що відповіді кандидатів часто звучать так, ніби їм важливо отримати будь-яку роботу, а не розпочати виконання конкретних завдань. Звичайно, це може бути правдою, тим більше, якщо вам дуже потрібен заробіток. Але майте на увазі, що ваш співрозмовник шукає когось, хто з ентузіазмом ставиться до запропонованої ролі, що має на увазі якісну працю з повною віддачею.
3. НЕ ПОДАВАЙТЕ ВИДА, ЩО ВАМ ЛЮСНО ПОТРАПИТИ В ЦЮ КОМПАНІЮ
Якщо у вакансії вас найбільше цікавить бренд, співробітником якого ви мрієте стати… придумайте іншу відповідь. Роботодавець хоче почути, чим вас залучають повсякденні завдання, оскільки, якщо вас наймуть, більшість роботи буде пов'язані з виконанням фактичних обов'язків, а чи не з компанією загалом. У компанії може бути просто фантастична репутація, але краще, якщо інтерв'юер не помітить, що ви надмірно збуджені можливим успіхом.
4. УВ'ЯЖІТЬ ВІДПОВІДЬ З ВАШОЮ КАР'ЄРОЮ
Гарна відповідь на запитання «Чому вас цікавить ця вакансія?» не тільки пояснює, що вам подобається на новій посаді, але і як вона вписується у вашу кар'єру. Це особливо актуально, якщо робота відрізняється від попередньої ролі, ви претендуєте на роботу в іншій сфері або наважилися вдатися до зниження.
Не треба пускатися в довгі пояснення - підготуйте пропозицію або два, щоб розкрити співробітнику HR певний контекст. Наприклад: «Я вирішила підшукати роботу в бібліотеці, тому що мені подобається аналізувати інформацію та забезпечувати людей запитуваними матеріалами, і, крім того, я рада отримати досвід у новому корпоративному середовищі».
5. НЕ ГОВОРИТЕ, ЩО ЦЕ ДЛЯ ВАС КРОК ДО НОВИХ ПЕРСПЕКТИВ
Пояснюючи, як вакансія відповідає вашому послужному списку, постарайтеся не натякати, що це лише сходинка на шляху до чогось більшого. Зрештою, можливо, саме так і робиться кар'єра, але інтерв'юеру потрібно переконатися, що ви будете задоволені роботою, на яку претендуєте принаймні протягом кількох років. Кандидат, який мріє швидше рухатися вгору чи далі, кадровика явно не порадує.
6. ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ВАС НЕ ЗАЛИШКОМ ІНТЕРЕСУЄ ЦЯ ПОСАДА?
Іноді реальність така, що ви справді не зацікавлені у вакансії, але вам дуже потрібні гроші. Значить, доведеться включити актрису і вдати, що ця посада для вас приваблива. Для натхнення спробуйте уявити того, хто зміг би полюбити таку роботу і що ця людина відповіла б на запитання. А краще постарайтеся розглянути в ній те, що вам справді може сподобатися.
Придумати достовірну і щиру мотивацію не так вже й просто, але в той же час не потрібно демонструвати пристрасну любов до розмноження копій або надсилання імейлів. Якщо ви дійсно не бачите в цій вакансії нічого, що вас хоч якось чіпляє, спробуйте щастя в іншому місці.
Почитати ще:
