Ви пошкодуєте про це: 5 найгірших причин звільнитися з роботи (подумайте двічі)
Емоційне вигоряння
Нерідко причиною бажання звільнитися стає накопичена втома. При цьому людина в пориві свого бажання може навіть не подумати про те, що буде завтра, і в цьому випадку звільнення може стати помилкою, яка спричинить безгрошів'я на якийсь певний період часу. Рішення про звільнення потрібно приймати виважено, якщо ж у вас накопичилася втома, то можна обговорити з начальством догляд у позачергову відпустку чи відпустку за власний кошт. Спробуйте вирішити проблему втоми таким чином, а на дозвіллі подумайте про нове місце роботи або про те, чим ще ви могли б займатися, щоб отримувати дохід.
нудьга
Не у всіх робота пов'язана з постійним просуванням та новими відкриттями. Більшість із нас працює в офісах на, можливо, не дуже цікавій, але при цьому стабільній роботі. Комусь такий варіант заробітку здається нудним, тому вони хочуть звільнитися і піти в «цікавіше місце». У чому основна помилка людей? У тому, що на іншому місці (через якийсь час) їм теж може стати нудно.
Тому, перш ніж приймати рішення, потрібно замислитися над тим, що особисто ви можете змінити у своїй роботі, щоб вона перестала здаватися нудною. Можливо, ви вже досягли на своєму місці стелі і настав час рухатися далі в рамках власної компанії? Але якщо кар'єрне зростання неможливе, тоді можна думати про пошук нового місця роботи, але вже з урахуванням зростання в професії, щоб не відчути розчарування.
Догляд за другом
Усім нам знайома ситуація, коли людина, з якою ми довго і добре спілкувалися, знаходить нове місце роботи і звільняється, а ми залишаємося, можна сказати, в гордій самоті, з тугою поглядаючи на його письмовий стіл і згадуючи, як раніше разом ходили обідати, обмінювалися жартами та фарбували один одному офісні будні. Погоджуся, з психологічного погляду ситуація сумна, але в ній є і позитивні моменти: по-перше, потрібно порадіти за свого друга, якщо він знайшов те, що шукав, по-друге, ваш друг нікуди не подівся, ви, як і раніше, можете продовжувати спілкування, а по-третє, це не найкраща причина для звільнення.
Проаналізуйте ситуацію та не приймайте поспішних рішень. Чи хочете ви звільнитися чи просто засмучені? Час лікує будь-які втрати, а якщо хочете піти, спочатку знайдіть нове місце роботи.
Конфлікт із колегами
Це, мабуть, одна з найбезглуздіших причин, щоб звільнитися. По-перше, тому що ідеальних колективів не існує — будь-де вас може хтось почати дратувати (або ви когось). Насправді на роботу ми приходимо не для спілкування, а для того, щоб заробляти, самореалізовуватися, досягати успіхів, зростати. Подумайте про те, що будь-які труднощі потрібні насамперед для нашого зростання, тому вчіться їх долати. Адже немає жодної гарантії, що, звільнившись і прийшовши в інше місце, ви не зіштовхнетеся з тією самою проблемою.
Зміна умов
Так буває, підприємства скорочують кількість співробітником і перекладають обов'язки на решту. Або через якісь проблеми начальство змушене скоротити заробітну плату. В обох випадках ви маєте право написати заяву «за власним бажанням», але й тут не варто ухвалювати поспішних рішень.
Якщо змінилися умови праці, спочатку поговоріть з начальством, можливо вам підуть назустріч і піднімуть зарплату. Якщо вас не влаштовує фінансова складова, знайдіть місце і тільки потім йдіть, не потрібно вставати в позу і йти, демонстративно грюкнувши дверима. Тому що світ роботодавців та співробітників досить тісний, раптом колись доведеться перетнутися. Залиште себе позитивні спогади.
Почитати ще:
