Плюси та мінуси підвищення на роботі
Напевно, кожен у цьому житті мріє якнайшвидше просунутися вгору кар'єрними сходами і зайняти місце начальника, ну на худий кінець - заступника. Але все на цьому світі має свій зворотний бік. Та й підвищення бувають різні. Одні приносять користь, інші ж навпаки.
Тішить, але таїть небезпеку несподіване та швидке підвищення. А чи вистачить вам такту, щоб зауважити подругу? Чи зберігати дистанцію з людьми, з якими вчора обговорювали начальство у курилці? Чи добре ви вивчили роботу компанії, щоб аналізувати її досягнення та промахи? Варто зважити всі «за» та «проти», перш ніж погодитися на підвищення.
Вас запросили замінити начальника, і ви тішите себе надією, що скоро влаштовуєтеся в його кріслі остаточно. Не робіть ілюзій: ви просто виконуєте всю важку роботу. Впорайтеся - добре. Але жодних висновків із вашого успіху не зроблять. Адже є певна інерція сприйняття. Багато начальників упевнені: надійніше покластися на хедхантерів, ніж шукати кандидата всередині фірми, а виконавчих трудяг краще залишати в резерві на крайній випадок.
У відчайдушних пошуках роботи люди погоджуються на посаду, якою відповідають лише частково. Або неадекватно оцінюють обсяг майбутньої роботи, сподіваючись, що все якось утрясеться. Але легко не буде - ви досягнете лише поганих рекомендацій, сварки з роботодавцем і, нарешті, звільнення. А з такими подвигами влаштуватися на інше місце ще важче.
Почитати ще:
