Як проходити співбесіду

Переглядів: 4698
Як проходити співбесіду

Після декретної відпустки не всі матусі бажають залишатися цілодобово вдома. Деяких тягне працювати, і це цілком нормально. І головною помилкою, яку роблять майже всі жінки – нервують перед співбесідою . Рідко якому керівнику вдається відразу привернути до себе і заспокоїти співрозмовника, тому під час розмови нервова напруга сильно зростає , що змушує вас закриватися або нести повну нісенітницю. Щоб не потрапити в неприємну ситуацію, потрібно знати, як проходити співбесіду .

Як-проhodit'-sobesedovanieПеред тим, як йти на співбесіду, освіжіть свої навички

Як не завалити співбесіду?

  1. Підготовка до співбесіди.

За день до співбесіди ваша уява вже починає малювати картинки з ганебними ситуаціями, адже ви не знаєте, з ким доведеться мати справу. Для того, щоб зрозуміти, що за людина буде з вами розмовляти, скористайтеся всесвітнім павутинням. Нарійте всю можливу інформацію про роботодавця , починаючи від його сфери діяльності, до імені секретарки. Ваші знання здивують навіть найчерствішого рекрута.

Обов'язково освіжіть знання та професійні навички . Вгадати, про що саме вас спитають неможливо, але якісь базові моменти варто таки згадати. Можливо це і не стане в нагоді, але вам буде спокійніше на душі. Зазвичай, на співбесіді просять трохи розповісти про себе. Тут можна підготуватись. Ретельно продумайте план свого монологу. Не вигадуйте дрібних деталей, адже така брехня може завести вас у глухий кут. Повторіть кілька разів свою мову, але не зубріть.

Підберіть презентабельний зовнішній вигляд . Висока шпилька – це добре, але якщо ви недостатньо впевнено почуваєтеся в такому взутті, то краще підібрати щось зручніше.

podgotovka-k-sobesedovanijuПродумайте план свого монологу
  1. Поведінка на співбесіді.

а. Не показуйте хвилювання.

б. Демонструйте свою схильність до співрозмовника . в. Акцентуйте увагу на своєму досвіді та людських якостях . Ваше завдання – «продати» себе. м. Ставте запитання.

д. Не реагуйте на провокаційні питання . Деякі фахівці свідомо ставлять питання «нижче за пояс», щоб подивитися, як співробітник впорається у складній ситуації.

  1. Після співбесіди.

Періодично нагадуйте про себе . У день співбесіди, прийшовши додому, відправте листа рекруту з подякою. Не забудьте згадати про деякі важливі питання та ідеї, які згадувалися на співбесіді. Звичайно, вкажіть ваші особисті дані, щоб «на тому кінці дроту» зрозуміли, хто саме їм пише. Якщо за тиждень вам ніхто не відповів, можна надіслати повторний лист із деякими пропозиціями. Але нав'язуватися не варто , адже це тільки відлякає потенційного роботодавця.

Якщо побачили помилку, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter!

Почитати ще: