Успішна співбесіда: теми, які не варто порушувати на першій зустрічі з начальством
Іноді під час співбесіди потенційні роботодавці дають провокаційні питання, щоб оцінити не лише потенціал майбутнього співробітника, а й його дотримання певних норм етики та моралі, пише storinka.com.ua . Як справити необхідне враження на начальство та отримати роботу мрії? Розглянемо головні теми, які варто розвивати під час першого інтерв'ю з майбутнім керівництвом.
Зарплата
Не ставте питання "в лоб" про величину зарплати до початку співбесіди. Зазвичай наприкінці зустрічі роботодавець сам переходить до цієї теми та цікавиться Вашими очікуваннями від оплати праці. В даному випадку не потрібно починати торгуватися, пояснювати своє скрутне фінансове становище чи якісь особисті проблеми. Ви можете лише погодитись з оплатою, або сказати, що з об'єктивних причин такий рівень для Вас є недостатнім.
Ставити умови
Навіть якщо Ви вважаєте себе спеціалістом найвищого рівня, не потрібно висувати особисті вимоги та умови. Пам'ятайте, що з початком роботи в будь-якій новій компанії Вам необхідно проявити себе, показати свої вміння та здібності, заробити повагу начальства, і лише потім звертатися до нього з будь-якими проханнями для своєї вигоди.
Говоріть щиро, але м'яко
Часто на співбесіді інтерв'юер запитує про Ваше ставлення до понаднормової роботи. У таких випадках не рекомендується відповідати у різкій формі та згадувати про свої права згідно з трудовим кодексом. У той же час не потрібно бити себе кулаком у груди, говорячи, що заради компанії Ви готові на всі труднощі. Скажіть, що зазвичай здаєте виконану роботу вчасно і не затримуєтеся після неї, але у разі форс-мажору зможете змінити свої плани.
Обговорювати колишню роботу у негативному ключі
Ніхто не гарантує того, що попереднє та нинішнє начальство ніяк не контактує, тому подібні обговорення можуть зіграти з Вами злий жарт. Існують певні норми моралі та поваги, тому краще сказати, що робота у попередній компанії дала Вам багато корисних навичок, але Ви прагнете більшого.
Озвучувати пропозиції від інших компаній
Ніхто не сумнівається у Ваших професійних якостях і те, що Ви є присутнім на зустрічі – цьому яскраве підтвердження. Не намагайтеся набити собі ціну та показати свою затребуваність. Якщо подібне питання прозвучить, скажіть про те, що пропозиції дійсно надходили, але Вас зацікавила саме ця компанія завдяки своїм незаперечним перевагам.
Почитати ще:
