Помилки про резюме, які роблять пошук роботи малоефективним
Писати резюме доводилося чи не кожній людині. Не всі ставляться до цього процесу з належною увагою, вважаючи, що головне – уявити себе у вигідному світлі перед начальством під час першої зустрічі, пише storinka.com.ua . Розглянемо кілька типових помилок про резюме, які значно знижують ефективність пошуку роботи:
«Аби було»
З таким девізом резюмують про себе письмово багато кандидатів. Помилково вважати, що роботодавці зовсім не звертають увагу на те, як складено резюме, і тому завжди призначають особисту зустріч, щоб краще дізнатися про свого потенційного працівника. Але найчастіше саме резюме є тим першим «фільтром», через який і проходять відбір кандидати. Кілька разів перевірте написане, витратите час на оформлення документа – він має бути максимально лаконічним, легко читатися та містити всю необхідну інформацію.
"Написати все"
Навіть якщо у вас значний професійний досвід, не відходьте від правил і не робіть резюме більш ніж на дві сторінки. Виберіть найважливіші позиції, які, на вашу думку, будуть придатними для цієї посади.
«Добитися посади за будь-яку ціну»
Деколи кандидати люблять прикрасити свої навички та можливості, чому додають у своє резюме неправдиву інформацію. Це є грубою помилкою, яка і призводить до неприємних наслідків. Все таємне стає явним і, якщо роботодавець не перевірить інформацію, то правда все одно спливе через якийсь час, і ваш авторитет буде зіпсований.
«Головне – запам'ятатися»
Щоб звернути на себе увагу, багато хто примудряється підходити до складання резюме максимально креативно та оригінально: роблять інфографіки, записують відео, надсилають презентації та використовують інші графічні методи. Якщо творчих професій це припустимо, то інших сфер такі дії недоречні і кумедні. Намагайтеся підкорити роботодавця навичками та професіоналізмом, а додатковими вміннями здивуйте співробітників трохи згодом.
«Зробити та забути»
Резюме – це та річ, яка іноді вимагає вдосконалення та коригування. Періодично додайте до нього новий досвід, а також завжди адаптуйте документ до вакансії. Звертайте увагу на озвучені роботодавцем вимоги до кандидата, та виділіть ті якості та навички, які притаманні вам.
Почитати ще:
