Стеж за жестами: які рухи тіла неприпустимі під час співбесіди

Під час співбесіди грамотний рекрутер звертає увагу навіть на незначні деталі. Крім поданого резюме, уміння говорити, зовнішності та професіоналізму, хороші менеджери завжди дивляться на жести інтерв'юйованого. Психологи розповіли, яких рухів та поз варто уникати під час співбесіди:
Закриті пози
Вони виражаються у схрещуванні рук перед собою чи приховуванні долонь від співрозмовника. Такі жести зазвичай вказують на сильне занепокоєння, хвилювання та невпевненість у своїх силах. Слідкуйте, щоб ваші долоні завжди були відчиненими.

Сидіти в позі «нога на ногу»
Яким би не було комфортним таке положення тіла, воно також вказує на замкнутість та настороженість, які ви відчуваєте. Ставте обидві ноги на підлогу, відвівши стопи убік. Така поза вважається найбільш жіночною та витонченою.

Торкання шиї
Найбільш уразливою частиною людського тіла є шия. Саме тому під час переживань і відчуття небезпеки ми починаємо торкатися до неї руками, смикати намисто або чухати область нижче потилиці. Рекрутер одразу ж бачить, що кандидат дуже стурбований і не впевнений у собі, чому довіра одразу пропадає.

Під час роздумів дивитися очима вправо
Згідно зі статистикою, сторона, в яку дивиться людина під час роздумів, може багато сказати про правдивість подальшої мови. Якщо в момент роздумів людина дивиться ліворуч, вона намагається щось згадати, а якщо праворуч – значить, намагається щось прикрасити чи сказати неправду. Менеджерам з персоналу добре відомо.

Занадто частий дотик пасм
Не варто поправляти свою зачіску занадто часто: по-перше, ці рухи можуть дратувати і відволікати співрозмовника, по-друге, вони вказують на те, що ви не можете впоратися з нервозністю і взяти ситуацію під контроль.

Підтискання шиї
Якщо під час співбесіди претендент піднімає плечі, намагаючись сховати шию, це вказує на його страх і невпевненість. Зазвичай саме ці якості відштовхують рекрутера і значно знижують можливість отримати бажану посаду, пише storinka.com.ua .

Почитати ще:


















