Стереотипи про кар'єру, які заважають досягти успіху
Одним досягати вершин на кар'єрній ниві досить просто, іншим доводиться прикладати більше зусиль, треті взагалі можуть обіймати ту саму посаду роками. У чому причина такого стану речей і чи впливають на ситуацію звичні стереотипи? Існує п'ять поширених думок, які заважають просунутися кар'єрними сходами.
Успіх приходить лише до скромних та сором'язливих
Роботодавці ж акцентують увагу на тому, що зазвичай лаври першості захоплюють більш активні, жваві та рішучі співробітники. У той час як тихі та скромні воліють не виділятися із сірої маси, через що не розкривають свій потенціал. Не бійтеся показувати свої професійні здібності, пишайтеся вміннями та неодмінно виділяйтеся на тлі інших колег.
Начальство не любить ініціативних та діяльних
Ми прив'язані до роботи, цінуємо стабільність та звичний спосіб життя, тому боїмося втратити роботу лише через те, що раптом не побоялися висловити суперечливу думку та озвучити свою точку зору. Разом з тим, ми вважаємо за краще виконувати свої рутинні обов'язки та підтримуємо думку більшості співробітників. Але варто пам'ятати, що сучасне та просунуте керівництво цінує ініціативних працівників, які мають мотивацію та бажання розвивати компанію. Саме за такими працівниками стоїть майбутнє фірм.
Без зв'язків нічого не можна досягти
Наявність наставника дійсно часом допомагає домагатися кар'єрних висот швидше, але й за відсутності зв'язків можна просунутися кар'єрними сходами. Знайомства не завжди допомагатимуть у цьому питанні, а домагатимуться авторитету та поваги у начальства краще своєю працею, професіоналізмом та якісним виконанням обов'язків.
Потрібно бути одинаком і пам'ятати: кожен сам за себе
Багато хто вважає, що взаємозв'язок з колективом згубно відбивається на кар'єрному зростанні, а одинаки досягають успіхів у роботі набагато швидше. Не варто покладатися на цей стереотип, адже експерти запевняють, що робота в команді та міцний зв'язок із колективом вказує на комунікабельність, навички правильної організації роботи та вміння знаходити спільну мову з людьми.
Стабільність – запорука успішного просування по службі
Якщо останній десяток років ви провели на одній посаді і ніяк не просунулися по службі, це насторожує роботодавців і вказує на відсутність у вас амбіцій та бажання розвиватись. Якщо ви раптом помітили, що втратили інтерес до посади, чому б не замислитися про зміну сфери діяльності? Іноді кардинальна зміна роботи може розпочати ваше життя з чистого аркуша, пише storinka.com.ua .
Почитати ще:
