7 нюансів, про які варто пам'ятати під час переходу на віддалену роботу
Віддалена робота або, як її ще називають «фріланс», стає дедалі популярнішою серед колишніх офісних співробітників. На перший погляд переваг цього режиму не злічити:
- Можливість самостійно планувати свій режим дня
- Економія часу та грошей на дорогу
- Широкий вибір спеціальностей для роботи поза офісом
- Можливість вести кілька проектів одночасно
- Проведення більшої кількості часу із сім'єю
- Високий рівень доходу
- Можливість розвиватися у кількох напрямках одночасно
Незважаючи на всі перераховані вище переваги видалення, при переході на даний режим роботи варто врахувати, що підходить він далеко не всім. На початку роботи ви зіткнетеся з нерозумінням оточуючих. Консервативні люди часто вказуватимуть на те, що дана робота несерйозна, низькооплачувана, вона не дає жодних соціальних гарантій і взагалі це дуже легка праця і практично неробство.
Варто також враховувати, що у віртуальному світі шахраїв не менше ніж у реальному. Тому, погоджуючись на виконання завдання, наперед обговорюйте нюанси співпраці. Існують також компанії, які офіційно приймають співробітника до штату. Ще одним варіантом для фрілансера є оформлення ІП.
Щоб отримувати гідну винагороду за свою працю, ви повинні навчитися правильно оцінювати себе та свої можливості. Початківцям багато фірм платять значно менше грошей, ніж професіоналам, внаслідок чого перші швидко вигоряють і розчаровуються у фрілансі. У такому разі прописуйте свій досвід роботи, професійні якості, особистісну характеристику та основні вміння та вимагайте оплату праці, що відповідає вашим здібностям.
Однією з найважливіших якостей хорошого фрілансера є дисципліна та вміння розпоряджатися особистим часом. Якщо ви часто відволікаєтесь на розмови по телефону, по кілька разів на день робите перерви з чаєм та печивом, не втрачаєте можливості подивитися улюблену передачу по телевізору, віддалена робота – не найкращий варіант для вас. Головними умовами замовників є здавання роботи вчасно, тому кожен роботодавець вимагатиме від вас відповідальності та уважності.
Не дивлячись на всі перелічені вище нюанси фрілансу, все більша кількість працівників воліють виконувати свої обов'язки поза офісом. Згідно з результатами досліджень, третина населення США та Японії вже працюють вдома. У країнах СНД кількість фрілансерів хоч і нижча, з року в рік віддалених співробітників у фірмах все одно стає більшою, пише storinka.com.ua .
Почитати ще:
