7 простих порад, які допоможуть досягти підвищення зарплати
Дата публікації: 30 березня 2019 р.
Переглядів: 2032
Рівень заробітної плати не завжди залежить від наших здібностей, стажу роботи в компанії, навичок та професійних умінь. Часто кваліфіковані працівники, які заслуговують на заохочення, не можуть домогтися від керівництва фірми навіть мінімального підвищення. Якщо ви бажаєте чесно і справедливо отримати додаток до зарплати, скористайтеся кількома порадами:
- Подивіться на себе та свою роботу збоку. Оцініть внесок, який ви робите у розвиток бізнесу, визначте список своїх заслуг. Спочатку ви повинні самі собі визначити свою цінність і навести аргументи на користь підвищення окладу.
- Підсилюйте аргументацію цифрами. Не розкидайтеся порожніми словами та загальними фразами. Ваші формулювання повинні бути конкретними і вагомими: наводьте як приклад якомога більше цифр, які справлять на начальство належне враження. Наприклад, якщо до ваших обов'язків входить залучення клієнтів, вкажіть на скільки зросла кількість покупців за останні півроку – рік.
Читайте также: Як просити підвищення зарплати: як вийти переможцем
- Проведіть розслідування. Якщо ви працюєте в компанії відносно недавно, запитайте колег, за яким критерієм йде перерахунок зарплати. Деякі компанії воліють час від часу проводити атестацію своїх співробітників, щоб оцінити рівень знань і навичок. За результатами тестів і буде перерахунок платні.
- Заздалегідь цікавтеся темпом зростання заробітної плати. Влаштовуючись на роботу, запитуйте у роботодавця, які перспективи оплати чекають на вас у майбутньому і як часто відбувається перерахунок зарплати співробітників.
- Звертайтесь із проханням про підвищення до компетентної людини. Впливати на рівень вашої заробітної плати може як начальник, так і керівництво фірми або фінансовий директор. Пам'ятайте, що не варто таких важливих питань вирішувати в обхід безпосереднього начальства.
- Не розкидайтеся погрозами про звільнення. Зазвичай такі прийоми спрацьовують лише раз і згодом дають керівництву привід для роздумів про вашу заміну. У деяких випадках начальству буде простіше попрощатися з вами, ніж піти на ваші вимоги.
- Звільніться. Іноді такий серйозний крок необхідний для вашої реалізації, виходу із зони комфорту та покращення благополуччя. Не бійтеся робити серйозні кроки, розвиватися та ставити перед собою нові цілі, пише storinka.com.ua .
Якщо побачили помилку, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter!
