7 простих порад, які допоможуть досягти підвищення зарплати

Дата публікації: 30 березня 2019 р.

7 простих порад, які допоможуть досягти підвищення зарплати

Рівень заробітної плати не завжди залежить від наших здібностей, стажу роботи в компанії, навичок та професійних умінь. Часто кваліфіковані працівники, які заслуговують на заохочення, не можуть домогтися від керівництва фірми навіть мінімального підвищення. Якщо ви бажаєте чесно і справедливо отримати додаток до зарплати, скористайтеся кількома порадами:

Подивіться на себе та свою роботу збоку. Оцініть внесок, який ви робите у розвиток бізнесу, визначте список своїх заслуг. Спочатку ви повинні самі собі визначити свою цінність і навести аргументи на користь підвищення окладу.
Підсилюйте аргументацію цифрами. Не розкидайтеся порожніми словами та загальними фразами. Ваші формулювання повинні бути конкретними і вагомими: наводьте як приклад якомога більше цифр, які справлять на начальство належне враження. Наприклад, якщо до ваших обов'язків входить залучення клієнтів, вкажіть на скільки зросла кількість покупців за останні півроку – рік.

Проведіть розслідування. Якщо ви працюєте в компанії відносно недавно, запитайте колег, за яким критерієм йде перерахунок зарплати. Деякі компанії воліють час від часу проводити атестацію своїх співробітників, щоб оцінити рівень знань і навичок. За результатами тестів і буде перерахунок платні.
Заздалегідь цікавтеся темпом зростання заробітної плати. Влаштовуючись на роботу, запитуйте у роботодавця, які перспективи оплати чекають на вас у майбутньому і як часто відбувається перерахунок зарплати співробітників.
Звертайтесь із проханням про підвищення до компетентної людини. Впливати на рівень вашої заробітної плати може як начальник, так і керівництво фірми або фінансовий директор. Пам'ятайте, що не варто таких важливих питань вирішувати в обхід безпосереднього начальства.
Не розкидайтеся погрозами про звільнення. Зазвичай такі прийоми спрацьовують лише раз і згодом дають керівництву привід для роздумів про вашу заміну. У деяких випадках начальству буде простіше попрощатися з вами, ніж піти на ваші вимоги.
Звільніться. Іноді такий серйозний крок необхідний для вашої реалізації, виходу із зони комфорту та покращення благополуччя. Не бійтеся робити серйозні кроки, розвиватися та ставити перед собою нові цілі, пише storinka.com.ua .

Якщо побачили помилку, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter!