5 основних аспектів потрібних співробітників
Власники будь-якого серйозного бізнесу, беручи співробітника на роботу, приділяють увагу не лише його професійним успіхам, а й особистим якостям. Більше того, великі корпорації і навіть малий бізнес чітко прописують цінності компанії, які виділяють якості ідеального співробітника. Яким працівникам найчастіше віддають перевагу?
- Які мають аналітичні здібності
Вміння працювати з даними, проводити причинно-наслідковий зв'язок, виділяти головне серед потоку інформації – ці якості має мати будь-який співробітник, який прагне успіху. Незалежно від того, яку посаду обіймає працівник, його увага до вступних і вихідних даних цінуватиметься керівництвом.
- Вміючим адаптуватися до нових умов
Стабільність і впевненість – це добре, але, як показує практика, значно важливішим і ціннішим буде гнучкий співробітник, який вміє адаптуватися до нових ситуацій. За будь-якого виклику він не боїться змінювати стратегію бізнесу, він щиро вболіває за свою компанію і відкритий для нововведень.
- Ті, хто має комунікативні навички
Сюди належить як спілкування з колегами, а й взаємозв'язок працівника з ширшою аудиторією. Наприклад, як він уміє подати себе, чи вміє налагоджувати зв'язок із діловими партнерами, чи має навички публічних виступів і чи може клієнт відчути щодо нього симпатію.
- Вміючим виходити за межі своїх обов'язків
Не йдеться про понаднормову роботу та виконання обов'язків трьох своїх колег. Але в період кризи найбільше цінуються люди, які вміють дивитися ширше і можуть виконати роботу, яка не зовсім входити до переліку їхніх обов'язків. Вони приносять компанії більше користі, ініціативні, вміють подавати нестандартні ідеї та демонструють свою любов до справи, а отже, більше цінуються та швидше просуваються кар'єрними сходами.
- Вміє працювати в команді
Важко говорити про продуктивну роботу та здорову атмосферу в колективі, якщо працівники не вміють знаходити між собою спільну мову. Ви можете не ставати найкращими друзями, але для того, щоб бути професіоналом, вам потрібно вміти працювати з різними типами людей, разом вирішувати проблеми, вміти справлятися з конфліктами та довіряти один одному, пише storinka.com.ua .
