5 безпрограшних тем для початку знайомства

Не так просто вигадати, як почати розмову з незнайомцем: у голові може бути багато думок, але мало підходящих ідей. Таке знання стане в нагоді в будь-якій ситуації, нетворкінг ще ніхто не скасовував. Як не потрапити в халепу...

---

Ось п'ять безпечних тем для ідеального старту знайомства:

1. Подія.
2. Думка.
3. Тема.
4. Робота.
5. комплімент.

Давайте зупинимося на них докладніше, щоб справді навчитися корисному. І почнемо з найвдалішої теми.

комплімент

Ви, коли гладите кішок, помічаєте, який вони відчувають кайф? А собак чи інших тварин? Ви думали, що це означає для них і яку потребу задовольняє?

Так ось, нам з вами — людям — також потрібні погладжування. Для нас вони означають прийняття, визнання, подяку, любов, турботу. Психологічне погладжування – це схвалення. Воно може бути виражене вербально чи невербально.

Клод Штайнер, учень та послідовник Еріка Берна, створив цілу теорію «економіки погладжувань». Суть їх у тому, що емоційні погладжування потрібні людині як і, як і задоволення фізичних потреб у їжі, сні тощо. Отримуючи їх, він відчуває емоційну ситість, психологічну стійкість та здоровий фізичний розвиток. Але існуюча в суспільстві система побудована те щоб створити дефіцит цього ресурсу, оскільки «голодними до емоцій» людьми легше управляти.

За словами Клода Штайнера, існує п'ять видів самозаборон в економіці погладжень:

1. Не давай погладжень, коли тобі хочеться з кимось поділитися.
2. Не проси погладжувань, коли вони тобі потрібні.
3. Не приймай погладжень, коли хочеш прийняти їх.
4. Не відмовляйся від погладжувань, коли вони
   тобі не потрібні чи не подобаються.
5. Не давай погладжувань самому собі чи не
   вихваляйся.

Що б ми не стверджували, нам життєво необхідне схвалення оточуючих — подружжя, начальника, мами. Навіть за умови достатньо незалежної самооцінки ми — соціальні істоти, і психологічні погладжування потрібні всім нам, незалежно від віку чи посади.

Ми постійно шукаємо уваги соціуму:

• Пишемо пости у соцмережах.
• Гарно одягаємось.
• Робимо щось «не як усі» (деяким не важливим є заряд — плюс чи мінус, а важливий факт контакту, уваги до його особистості).

Подібні погладжування означають нам, що світу ми не байдужі. А один із найпростіших способів погладити людину — подарувати їй комплімент. Проте сказати легко, а зробити — куди складніше.

Якось на тренінгу в Тамбові я дав учасникам завдання зробити комплімент. Тут же вгору злетіла рука, одна із учасниць захотіла спробувати першою.

У вас така гарна форма окулярів! Поганий зір, так?

У залі всі засміялися, бо згадали про соборність, яку я розповідав.

У нашому менталітеті полягає прагнення перейти одразу до терпкої кави без зайвих «пінних прелюдій». Нам настільки страшна незнайома людина, що ми несвідомо поспішаємо стати для неї своїм, близьким, використовуючи слова, що завдають болю.

Цей комплімент стоїть у ряду разом з такими, як:

• Ти дуже красива! Не те, що твої сестри.
• Ти так багато працюєш! Навіть мішки під
  очима з'явилися.

Але деякі не гребують і зовсім брудними маніпуляціями, яким одразу треба давати відсіч:

• Без образ, але ти не така вже й гарна.
• Вмій приймати критику.
• Ну, куди ти зі своєю зовнішністю.
• Зберися, що ти як ганчірка! Якби не я, ти ніколи не став би тим, хто ти є!

Якщо ви чуєте схожу фразу, то знайте — вами маніпулюють.

Неприємні слова, правда? Багато хто не любить робити компліменти не тому, що ті їм не подобаються, вони просто не вміють цього.

Існують дві технології, як зробити комплімент.

Технологія ZOOM

Знаходимо в людині будь-яку гідність і наводимо, як у випадку з фотоапаратом, "зум" на
конкретну деталь. Наприклад, це може бути почуття стилю, спортивна статура або
приємна енергетика.

Приклади компліментів:

• Мені дуже подобається твій смак у одязі! Особливо поєднання сукні та сережок.
• Є три речі, на які я можу дивитися нескінченно, — вогонь, як працюють інші та чарівні ямочки на твоїх щоках.

На жаль, для нашої ментальності у порядку речей відповідати на комплімент, скажімо,

«У тебе така гарна сукня!» скромним виправданням «Та нічого особливого. Я його вчора на розпродажі купила. Якщо вам випало спілкуватися з таким співрозмовником, в даному випадку не намагайтеся заперечити йому, мовляв, «А навіть не помітно, що дешеве», краще скажіть або напишіть: «Я абсолютно щиро. Ти прекрасна!"

Технологія «Історія»

Суть її в тому, щоб підкреслити конкретну людську чи професійну якість
співрозмовника, яка розкриває її з найкращого боку. Але це спрацює тільки в тому випадку, якщо ви маєте досвід проживання якоїсь події.

Так, людині, яка завжди першою викликається підкинути знайомих до дому, можна сказати:

Ти знаєш, я захоплююсь тим, як ти береш на себе відповідальність за інших людей! Пам'ятаю, як ми затрималися на роботі/тусовці, і ти єдиний, хто погодився відвезти мене додому. Це дорогого варте. Впевнений, твої близькі раді, що ти маєш! Ціную тебе!

Старт-питання:

1. Ви дуже стильно одягаєтесь! Чи вчилися це талант від природи?
2. Яка незвичайна форма окулярів вам дуже йде! Де можна купити такі самі?
3. Ти маєш дуже сильну енергетику! Поряд з тобою я почуваюся наповненою/наповненою. Займаєшся якимись практиками?
4. Де ви купили такий модний піджак? Теж хочу собі такий.
5. У вас спортивна фігура! Давно ходите до спортзалу? Яким видом спорту займаєтесь?
6. Який ти розумний!

Думка

Ми з вами живемо в країні порад. Нам їх дають постійно, з власної ініціативи, навздогін, і навіть коли ми їх не потребуємо.

Наприклад, молоді матусі чудово мене зрозуміють. Варто тільки народити, і ви отримаєте таку кількість непроханих порад, що якби кожна з них дорівнювала долару, ви легко стали б доларовими мільйонерами.

По секрету: ми порад не потребуємо від слова зовсім. Ми знаємо самі. Але вивчати інших — це просто. І тому користуйтеся: запитайте поради у співрозмовника з життєвих чи професійних питань. Він із задоволенням відгукнеться, а вам залишиться лише слухати.

Старт-питання:

1. Підкажи, будь ласка, як можна вирішити
   таку проблему […].
2. Мені вас рекомендували як фахівця у питанні […]. Як, на вашу думку, мені краще вчинити?
3. Як ви вважаєте, чи йде мені ця сукня?
4. Я не зовсім зрозумів, що сказав лектор/спікер/вчитель. Ти можеш пояснити?
5. Ти так круто виступив! Довго готувався?

Подія

Ви ще пам'ятаєте, що подія означає побути разом в одному приміщенні, на загальному тренінгу, форумі або будь-якому іншому заході разом з кимось? І ця обставина – клей, який пов'язує вас. Уявіть, що ви пішли на бізнес-конференцію і під час кава-брейка опинилися за одним столиком із незнайомою людиною.

Старт-питання:

1. Вам не дуже дме? Можливо, вимкнути кондиціонер?
2. Ви вперше на цьому тренінгу/виставці/виставі?
3. Як вам форум? Як спікери?

Тема

Якщо з якихось причин вам не підійшли всі попередні варіанти, можна зайти в розмову через предмет. Те, що людина хоче сховати, вона ніколи не візьме до рук. Зверніть увагу, що знаходиться у людини в руках, у що він одягнений, яка у нього записник. Почати розмову з таких простих речей дуже легко.

Старт-питання:

1. Як смачно пахне кава. А де ви його купили?
2. Цікава текстура щоденника. Полюбляєте писати від руки?
3. Я бачу у вас годинник Garmin. Триатлон займаєтеся?
4. А цей знак на кільці щось означає? Я бачив такі у ведичній символіці.
5. Ваші браслети із каменю? Дуже красиві! Вони щось символізують?

Робота

Це вже класика. Просто спитайте, ким працює людина, чим займається. Думаю, щодо цієї теми не потрібно довго розводити туруси на колесах.

Старт-питання:

1. Чим займаєтеся?
2. Ким працюєте?
3. Яка ваша улюблена справа?

Отже, щойно ви дізналися про п'ять стовідсотково відповідних тем, з яких можна почати розмову, щоб зробити її приємною.