12 ознак того, що ця робота вам не підходить

Навіть на найулюбленішій та найцікавішій роботі час від часу трапляються факапи та форс-мажори, конфлікти з колегами чи начальством, дні та тижні, про які потім хочеться тільки забути. Але навіть якщо нерви на межі, перш ніж сісти складати заяву до відділу кадрів, візьміть собі невеликий тайм-аут, зробіть кілька глибоких вдихів та видихів, а потім постарайтеся проаналізувати ситуацію об'єктивно. Як саме? Наприклад, за допомогою цього списку: якщо ви впізнаєте себе хоча б у 5 з 12 наступних тверджень — швидше за все, настав час ухвалити рішення та змінити ситуацію.

1. ВИ НЕ ВІДЧУВАЄТЕ СЕБЕ «НА СВОЄМУ МІСЦІ»

Можливо, вам вдається спілкуватися суворо у справі з більшістю своїх колег, але, як висловлюються психологи, ви не відчуваєте своєї «приналежності до групи». Це означає, що вас зовсім не чіпають розмови оточуючих, їхні амбіції здаються смішними, а від жартів, навпаки, ніколи не хочеться сміятися.

2. ВИ НЕ ВИКОРИСТОВУЄТЕ ВСІ СВОЇ КОМПЕТЕНЦІЇ

Можливо, річ у тому, що ви просто «overqualified» — ваші знання та можливості набагато ширші за те, що вимагає ваша посада. Чи намагалися ви ситуацію змінити, і якими є реальні перспективи вашого просування? Якщо їх немає – висновки очевидні.

3. ВИ БІЛЬШЕ НІЧОМУ НЕ ВЧИТЕСЯ

Щоб розвиватись та будувати кар'єру, необхідно «відповідати на професійні виклики». Не виключено, що ви самостійно їх собі створюєте, знаходите можливість десь підвищувати кваліфікацію, відточувати майстерність, а ваша робота за фактом цього не вимагає. Якщо так — чому б не застосувати ваші переваги там, де вони будуть потрібні?

4. ВАМ (МАЙЖЕ) БЕЗРАЗНІ ВАШІ УДАЧІ ТА ПРОМАХИ

Чому ви працюєте саме тут? Якщо відповідь звучить так: «Тому що звикла», «Від добра добра не шукають» або «Ну де я ще щось шукатиму…», – ви втрачаєте мотивацію, це факт. І дуже скоро він стане очевидним не тільки для вас, але і для навколишніх колег.

5. ВАМ (ЯК МІНІМУМ) БЕЗРАЗНІ «КОРПОРАТИВНІ ЦІННОСТІ»

Це може виявитися будь-що — від загальних моральних принципів та екологічних переконань до офісного дрес-коду чи звички всім разом пити чай із тортами та тістечками. Якщо вам це вже зараз не підходить, то навряд чи варто сподіватися, що колись таки підійде.

6. КОЖНЬОГО ранку Ви просипаєтеся з почуттям тривоги

«Знову на роботу!» — якщо ці слова викликають не ентузіазм, а досаду, тривогу та роздратування, фахівці наполегливо рекомендують прислухатися до своїх відчуттів. Тому що наше тіло, на відміну від так званого здорового глузду, дуже рідко помиляється і ніколи не бреше.

7. ВИ КОЖНОГО ДНЯ ЗМУШУЄТЕ СЕБЕ ЩОСЬ РОБИТИ

Є така приказка: «Щоб займатися тим, що хочеш і любиш, спочатку треба зробити щось, чого ти не любиш». Задля справедливості треба сказати, що в цьому парадоксі є частка істини. Тільки головне, щоб ваші щоденні обов'язки не перетворилися на щоденне насильство над собою.

8. ВИ ВІДЧУЄТЕ ХРОНІЧНИЙ СТРЕС

«Гарний» стрес — це коли організм мобілізує всі свої сили, щоб упоратися з екстремальною ситуацією та вийти з неї переможцем. А «поганим» він стає, коли ви зауважуєте, що нормальних ситуацій у вас уже майже не буває. Особливо – на роботі.

9. ВИ НЕ ПЕРЕВАРИВАЄТЕ СВОГО НАЧАЛЬНИКА

Некомпетентний, істеричний, тиран – варіантів маса. Так, ніхто з нас по-людськи не бездоганний, але якщо через стосунки з начальством руйнується ваш душевний спокій, страждає від почуття власної гідності і падає продуктивність роботи — терпіти не має жодного сенсу.

10. ВАША КОМПАНІЯ (АБО ГАЛУЗЬ) ЙДЕ ДО БАНКРОТСТВА

Сучасний світ стрімко змінюється, а такі поняття, як «престижна професія» чи «надійна кар'єра», змінюються чи не швидше. Будьте в курсі економічних тенденцій, стежте за ринком вакансій, не пропускайте з уваги конкуруючі компанії — тільки так ви знизите ризик опинитися на борту корабля, що тоне.

11. ЧЕРЕЗ РОБОТИ ДОводиться (ПОВНІСТТЮ) ЖЕРТВУВАТИ ОСОБИСТИЙ ЖИТТЯ

Ви буваєте вдома тільки тоді, коли решта членів сім'ї вже сплять або ще не прокинулися, ви сто років не бачилися з найкращою подругою, перестали кататися на роликах, ходити на

побачення чи займатися йогою? Запитайте себе: а заради чого?

12. ПОСТОЯННО РОСТЕ ВАШЕ НАВАНТАЖЕННЯ, А НЕ ЗАРПЛАТА

Звичайно, вам пояснили, що у всьому винна криза. Але факт залишається фактом: саме ваша компанія у своїй використовує ваші ресурси, а чи не навпаки. Як відомо, криза – це час нових можливостей. Може, настав найвдаліший момент, щоб про це собі нагадати?