5 ознак, що вам час шукати іншу роботу

Ми всі стикаємося із професійними труднощами. Часом це просто перешкоди, які треба подолати, і після них робота заграє новими фарбами.

Проте деякі випробування говорять про те, що настав час оновити резюме і почати підшукувати нове місце. Розглянемо 5 ситуацій, що показують, що час рухатися далі. 

Ось 5 ситуацій, що показують, що час рухатися далі.

1. У вас поганий начальник

50% людей кажуть, що звільнилися через те, що їм не пощастило з керівником, проте начальник може бути поганий по-різному.

Автор колонки Джудіт Хамфрі згадує, що коли вона тільки починала працювати, її безпосередній керівник критикував її буквально за все навіть за те, що вона не йде досить швидко. Що б вона не робила, вона не могла заслужити на його схвалення. Під час нарад усі мовчали, боячись його критики. Вона запитала себе: «Я справді хочу працювати на цю людину?»

Вона відповіла «ні», але була одна проблема. Бос виявився сильним наставником, і його досвід у спічрайтінг став для неї неймовірно цінним. Джудіт доводилося балансувати, вибираючи між добрим і поганим. В результаті вона два роки пропрацювала з «поганим» начальником, доки не навчилася від нього всьому, що хотіла.

Оцініть, що ви можете отримати від свого керівника, і рухайтеся далі, коли ваших цілей буде досягнуто.

2. У вас надто вимогливий начальник

У цій ситуації часто важко розібратися. Керівник може часто говорити підлеглим, як вони йому потрібні, та дякувати за переробки. У результаті співробітники відчувають свою цінність і готові йти назустріч, але робота з таким начальником є руйнівною для кар'єри: він хоче, щоб підлеглі постійно залишалися з ним і не просувалися вище.

Джудіт Хамфрі наводить як приклад історію жінки, яка працювала директором у банку, і одного разу їй представився шанс отримати посаду віце-президента в іншому відділі. Однак коли вона розповіла своєму начальнику про цю можливість, він їй відповів: «Не роби цього, ти мені потрібна тут». Так вона і вчинила. Через 10 років вона все ще залишалася на тій самій посаді.

Працюючи з вимогливим керівником, можна відчути себе важливим, вони щиро вірять у вас.

Зберігайте пильність: Начальник, якому постійно потрібна ваша допомога, хоче, щоб ви залишалися на своїй посаді якомога довше. Він може зруйнувати вашу кар'єру. Не дозволяйте йому це зробити.

3. Ваша робота нудна

Ще одна ознака, що настав час звільнятися, — постійна нудьга. Спробуйте розібратися, чим вона викликана. Можливо, робота одноманітна, ви вже освоїли її і не відчуваєте захоплення виконаними завданнями.

Або, можливо, нудні ваші колеги. Вам не подобається перебувати з ними, ви не почуваєтеся на одній хвилі.

Якщо робота викликає тугу, і немає можливості зробити її цікавішою, значить настав час рухатися далі. Ви зачахнете на корені, якщо залишитеся, і чим довше це продовжиться, тим складніше буде продати себе новому роботодавцю.

На співбесіду треба приходити із захоплюючою історією. Нудьга все зіпсує, знищивши всі шанси отримати нову роботу.

4. Вас не помічають

Щоб просуватися кар'єрними сходами, потрібно, щоб люди бачили ваші досягнення.

Будьте ініціативними та очолюйте проекти, незалежно від вашого рівня. Колишня CEO PepsiCo Індра Нуї радила у своїй автобіографії: «Станьте видимим для тих, хто не входить до вашої робочої групи. Люди повинні говорити: "Знаєте, вона зробила відмінну роботу"».

Запитайте себе, чи ваш внесок важливим і цінним. Якщо ніхто не бачить того, що ви робите, ваші старання залишаться невинагородженими.

Чи ваш начальник визнає ваші заслуги перед іншими, коли ви зробили щось важливе? Ви маєте зустрічатися з керівником, для якого ви підготували звіт? Чи знають інші глави відділу про ваш внесок і чи визнають його оточуючі? Якщо ні, настав час рухатися далі.

5. Робота вам не підходить

Якщо те, чим ви займаєтеся, не відповідає вашим інтересам і прагненням, настав час шукати інше місце.

Ви можете бути фахівцем, якого підвищили до керівника, але насправді ви хочете залишатися фахівцем. Або ви мрієте очолити команду, але вам не дають шансу це зробити. Вам можуть не підходити стандарти вашої компанії.

Американський психолог та автор бестселерів Адам Грант вважає, що важливо запитувати себе: «Чи я хочу стати схожим на людей навколо?». Якщо ні, почніть думати про інші можливості.

Якщо робота вам не підходить, ви навряд чи покажете блискучі результати та отримаєте гарні рекомендації від начальника та колег. Швидше ви занапастите свою кар'єру.

Можливо, зараз здається легше змиритися і залишитися на роботі, що вам не підходить, але в довгостроковій перспективі це вам нашкодить. Наберіться сміливості та почніть шукати місце, де ви розквітнете.