Как сплотить коллектив на работе
Формирование сплоченного коллектива на работе – важный процесс для дальнейшего успешного развития сотрудников и их умения двигаться к поставленной цели с большей производительностью. Немаловажную роль играет и уровень комфорта, поэтому существует множество инструментов, которые применяются для налаживания взаимоотношений в коллективе.
Как сплотить коллектив: тимбилдинг
Тимбилдинг или построение команды представляет собой ряд целенаправленных мероприятий, которые способствуют повышению эффективности работы всех сотрудников. Современные методики базируются на организации специальных тренингов, которые направлены на создание общего эмоционального настроя в коллективе с дальнейшей оптимизацией и формированием положительной атмосферы и сниженным уровнем внутренней конкуренции и конфликтности.
Сегодня известно немало методов, направленных на создание единой команды, мыслящей в одном направлении. И для этого коллектив должен знать цели компании, и какие преимущества для сотрудников в их достижении. Иногда крупные корпорация устанавливают в офисах экраны и транслируют видеозаписи об общих достижениях компании и будущих планах.
Вот несколько распространенных инструментов консолидации коллектива:
- Корпоративные праздники. От выбранного формата праздника напрямую зависит успешность и эффективность проведения мероприятия.
- Спортивные тренинги.
- Командообразующие мероприятия в рабочем процессе. Смысл заключается в проведении учебных тренингов, адаптации новичков, формировании позитивных эффектов, создании целевых планов и определении интересов.
Читайте также: Работа бухгалтера
Как сплотить коллектив: советы психолога
Обычно разработкой подобных программ по сплоченности коллектива занимаются профессиональные психологи. Но иногда их советы заключаются в том, чтобы сотрудники могли самостоятельно организовывать корпоративные вечеринки, ведь процесс организации может сплотить эффективней, чем упражнения, созданные человеком со стороны.
Сплоченный коллектив – залог успеха.
