5 главных качеств затребованных сотрудников
Владельцы любого серьезного бизнеса, принимая сотрудника на работу, уделяют внимание не только его профессиональным успехам, но и личным качествам. Более того, большие корпорации и даже малый бизнес четко прописывают «ценности компании», которые выделяют качества идеального сотрудника. Каким работникам чаще всего отдают предпочтение?
- Имеющим аналитические способности
Умение работать с данными, проводить причинно-следственную связь, выделять главное среди потока информации – этими качествами должен обладать любой сотрудник, который стремится к успеху. Независимо от того, какую должность занимает работник, его внимание к поступающим и исходящим данным будет цениться руководством.
- Умеющим адаптироваться к новым условиям
Стабильность и уверенность – это хорошо, но, как показывает практика, куда важнее и ценнее будет гибкий сотрудник, который умеет адаптироваться к новым ситуациям. При любом вызове он не боится менять стратегию бизнеса, он искренне болеет за свою компанию и открыт для новшеств.
- Имеющим коммуникативные навыки
Сюда относится не только общение с коллегами, но и взаимосвязь работника с более широкой аудиторией. К примеру, как он умеет подать себя, умеет ли налаживать связь с деловыми партнерами, имеет ли навыки публичных выступлений и может ли клиент почувствовать к нему симпатию.
- Умеющим выходить за рамки своих обязанностей
Речь не идет о сверхурочной работе и выполнении обязанностей трех своих коллег. Но в период кризиса наиболее ценятся люди, которые умеют смотреть шире и могут выполнить работу, которая не совсем входить в перечень их обязанностей. Они приносят компании больше пользы, инициативны, умеют подавать нестандартные идеи и демонстрируют свою любовь к делу, а значит, больше ценятся и быстрее продвигаются по карьерной лестнице.
- Умеющим работать в команде
Трудно говорить о продуктивной работе и здоровой атмосфере в коллективе, если работники не умеют находить между собой общий язык. Вы можете не становиться лучшими друзьями, но для того, чтобы быть профессионалом, вам нужно уметь работать с разными типами людей, вместе решать проблемы, уметь справляться с конфликтами и доверять друг другу, пишет storinka.com.ua.
